新邱区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队协作精神。图书管理员需熟悉图书馆管理业务，具备一定的文献资源管理能力；信息技术员则需掌握现代信息技术，能够维护图书馆电子设备及网络系统。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

随着信息技术的不断发展和公共文化服务体系的日益完善，新邱区图书馆为适应时代需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情洋溢的图书馆工作者，共同为推进新邱区图书馆的持续发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的整理、归类、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调能力；

（3）熟悉图书馆自动化管理系统和相关业务流程。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：负责图书馆计算机、网络、监控等设备的日常维护和故障排查，保障图书馆技术系统的正常运行。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器等基础设施的维护和管理；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：策划并执行图书馆各类读者活动，提高图书馆的知名度和影响力，丰富读者的阅读体验。

任职要求：

（1）相关专业背景或具有相关工作经验者优先；

（2）具备较强的活动策划和执行能力，以及良好的沟通协调能力；

（3）具备创新思维，善于挖掘读者需求，提高读者参与度。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试等环节，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至新邱区图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等；

4、笔试：主要考察应聘者的专业知识掌握程度和应用能力；

5、录用：根据面试和笔试结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

新邱区图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，还为优秀员工提供培训和晋升机会，以实现个人价值最大化。

联系方式

有意者请将个人简历发送至新邱区图书馆招聘邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明应聘职位名称，并在简历中注明联系电话、教育背景、工作经历等信息，我们将尽快安排面试，期待您的加入！

新邱区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读体验，为实现这一目标，我们诚邀各类优秀人才共同携手，无论您是图书管理方面的专家，还是擅长活动策划与执行的人才，或是精通计算机技术的维护人员，都有机会在新邱区图书馆找到属于您的舞台，我们期待您的加入，共同为推进新邱区图书馆的持续发展贡献力量！