本文目录导读：

1. 招聘职位及数量
2. 招聘条件及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地更新和升级，门源回族自治县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的精神食粮，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香门源贡献力量。

招聘职位及数量

1、图书管理员：若干名

2、图书馆技术维护人员：若干名

3、读者服务部工作人员：若干名

招聘条件及要求

1、图书管理员：

学历背景：本科及以上学历，图书馆学、文献学、历史学等相关专业优先考虑。

专业技能：具备良好的图书馆学理论基础，熟悉图书馆业务流程，具备一定的文献分类和编目能力。

工作经验：有相关工作经验者优先。

其他要求：热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力，具备一定的计算机操作能力。

2、图书馆技术维护人员：

学历背景：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业。

专业技能：熟悉计算机网络技术，具备系统集成、网络安全、数据库管理等方面的技能。

工作经验：具有相关岗位工作经验者优先。

其他要求：具备较强的学习能力和适应能力，能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神。

3、读者服务部工作人员：

学历背景：大专及以上学历。

专业技能：具备良好的沟通能力，具备一定的组织协调能力。

工作经验：有相关工作经验者优先。

其他要求：热爱读者服务工作，具有责任心，能够处理突发事件，具备良好的应变能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至门源回族自治县图书馆官方招聘邮箱（请留意本公告底部的邮箱地址），报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定进入面试环节的人选。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在门源回族自治县图书馆官方网站公布，面试内容主要包括个人情况了解、专业技能测试以及综合素质评估等。

4、体检：通过面试的应聘者需按照要求前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用，体检费用由应聘者自行承担。

5、录用：经过面试和体检的综合评估，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续，入职后需签订劳动合同，试用期为三个月，试用期满后，根据工作表现进行转正评估，转正后享受本馆规定的薪酬待遇和福利，具体薪酬待遇面议，具体福利待遇按照国家法定标准执行，转正后享受带薪休假等福利政策，具体休假政策按照国家规定执行，转正后根据工作表现享受年度考核评优奖励等激励措施，考核办法按照本馆相关规定执行，转正后将根据工作需要安排相应的岗位任务和工作职责等事宜安排妥当后方可正式上岗工作，我们将为每位员工提供良好的工作环境和发展空间共同推动门源回族自治县图书馆事业的发展壮大贡献力量！请广大应聘者密切关注本公告动态及时查阅相关信息以免错过报名时间或重要通知！祝愿您能够成为我们的一员共同为书香门源添砖加瓦！让我们携手共创美好未来！特此公告！联系方式：（请填写联系电话和邮箱地址）门源回族自治县图书馆招聘小组敬启！招聘时间：（请填写招聘起始日期至结束日期）招聘地点：（请填写招聘地点）附则：（其他需要补充说明的事项）本招聘信息最终解释权归门源回族自治县图书馆所有！如有任何疑问请随时与我们联系我们将竭诚为您解答！感谢您的关注与支持！祝愿您应聘顺利！期待与您携手共创美好未来！共同推动门源回族自治县图书馆事业的发展壮大！