鼓楼区人力资源和社会保障局最新发展规划着重于提升服务质量和效率，致力于满足居民对人力资源和社会保障的需求。规划包括加强人才队伍建设，完善社保体系，推进就业创业工作，优化人力资源配置，提高劳动争议调解效率等。目标是构建一个更加公正、透明、高效的人力资源和社会保障体系，为居民提供更好的服务和保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

随着社会的不断发展和进步，人力资源与社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展要求，鼓楼区人力资源和社会保障局根据当前形势，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述鼓楼区人力资源和社会保障局未来一段时间内的发展方向、目标、策略及具体措施。

总体目标

鼓楼区人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是构建和谐社会，促进就业创业，保障和改善民生，实现人力资源的优化配置和高效利用，我们将坚持以人为本，服务为先，努力打造公平、公正、公开的就业环境，提高社会保障水平，为鼓楼区的经济社会发展提供有力的人才支撑。

发展规划

1、人力资源开发

（1）优化人才结构：根据鼓楼区产业发展需求，引导高校毕业生、技能人才等各类人才向重点产业聚集，加强与高校、职业培训机构等的合作，培养符合市场需求的高素质人才。

（2）推进职业培训：完善职业培训政策，鼓励企业和个人参与职业培训，建立职业培训信息平台，提供多元化的培训课程和方式，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。

（3）人才引进与流动：加大人才引进力度，吸引海内外优秀人才来鼓楼区创新创业，优化人才流动机制，促进人才在不同行业、企业之间的有序流动，实现人才资源的共享。

2、就业创业

（1）促进就业创业政策落实：加大政策扶持力度，鼓励创业带动就业，完善创业扶持政策，优化创业环境，为创业者提供一站式服务。

（2）加强就业服务：建立健全就业信息系统，提供及时的就业信息、职业指导和就业推荐服务，加大对困难群体的就业援助力度，实施精准帮扶，降低失业率。

（3）发展灵活就业：鼓励和支持灵活就业、兼职就业等新型就业形态的发展，拓宽就业渠道，满足多元化就业需求。

3、社会保障

（1）完善社会保障体系：健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，加大社保宣传力度，提高社保参保率。

（2）加强社保基金管理：规范社保基金管理，确保基金安全、稳健运行，加强社保经办服务体系建设，提高服务质量。

（3）推进医保制度改革：深化医保制度改革，完善医保支付机制，提高医保报销比例和范围，加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务水平。

4、劳动关系和谐

（1）加强劳动监察：加大劳动监察力度，维护劳动者合法权益，加强对企业用工行为的监管，严厉打击违法用工行为。

（2）推进劳动争议调解仲裁工作：完善劳动争议调解仲裁机制，提高调解仲裁效率，加强劳动争议预防工作，降低劳动争议发生率。

（3）加强宣传教育：加强劳动保障法律法规宣传教育，提高劳动者和企业的法律意识，营造和谐的劳动关系。

实施措施

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确职责分工，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持：制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强队伍建设：加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为发展规划的实施提供人才支撑。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地实施。

鼓楼区人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着鼓楼区人力资源与社会保障工作迈上了新的台阶，我们将坚持以人为本，服务为先，努力推动发展规划的落地实施，为鼓楼区的经济社会发展提供有力的人才支撑，为实现人力资源的优化配置和高效利用做出积极贡献。