临城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，掌握基本的图书馆业务知识和技能。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量和效率，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同推动临城县图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，临城县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备相关专业知识和技能的应聘者，共同为临城县图书馆的发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）组织并开展各类阅读推广活动；

（4）维护图书馆的秩序和环境卫生。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理与更新；

（3）协助开展图书馆的在线服务和读者培训。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等基础知识；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织各类读者活动，如讲座、展览等；

（2）负责活动现场的协调与管理；

（3）撰写活动报告及相关宣传材料。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和创意思维能力；

（3）具备较强的文字表达能力和文字功底；

（4）有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至临城县图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含教育背景、工作经历、专业技能等内容。

2、资格审查：临城县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需按照临城县图书馆要求，前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，临城县图书馆将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：本次招聘的职位薪资根据应聘者的学历、工作经验及岗位性质等因素综合考虑，具体薪资面议。

2、福利待遇：临城县图书馆为员工提供五险一金、带薪休假、节日福利等福利政策，员工还有机会参加各类培训，提升个人能力。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内提交个人简历，逾期将无法受理。

2、应聘者请确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，一经查实，将取消应聘资格。

3、如有任何疑问，请通过电子邮件与临城县图书馆联系，我们将尽快回复您的邮件。

临城县图书馆诚挚欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为提升服务质量、推动全民阅读贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！