来宾市兴宾区图书馆发布最新招聘信息公告：诚邀热爱图书馆事业，具备相关专业知识和技能的优秀人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员等，欢迎有志之士报名应聘。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，期待与您共同致力于提升图书馆服务质量，推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展，来宾市兴宾区图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚邀请热爱图书馆事业，具备敬业精神和责任心的您加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书馆管理员：5名

2、读者服务部主管：2名

3、图书采购员：3名

4、信息技术部工作人员：4名

岗位职责及要求

（一）图书馆管理员

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

2、维护图书馆秩序，引导读者文明阅读；

3、协助读者服务部主管开展读者活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

2、具备良好的服务意识和沟通能力；

3、热爱图书馆事业，具有敬业精神。

（二）读者服务部主管

岗位职责：

1、负责制定读者活动计划，并组织实施；

2、负责读者咨询、建议及投诉的受理与回复；

3、负责读者俱乐部的运营与管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先；

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力；

3、具备较强的文字功底和策划能力。

（三）图书采购员

岗位职责：

1、负责图书的选订、采购工作；

2、负责与供应商的联系和协调；

3、负责图书资料的验收、登记和整理。

任职要求：

1、本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

2、具备较强的学习能力和沟通能力；

3、熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力和文字功底。

（四）信息技术部工作人员

岗位职责：

1、负责图书馆的数字化建设与管理；

2、负责图书馆的计算机、网络等设备的维护与管理；

3、协助开展电子资源建设与服务。

任职要求：

1、计算机相关专业本科及以上学历；

2、熟练掌握计算机硬件、网络及信息系统等方面的知识；

3、具备较强的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至兴宾区图书馆招聘邮箱（邮箱地址请见公告底部），报名截止日期为xx年xx月xx日，逾期将不再受理。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者，我们将尽快通知入职。

5、入职：办理入职手续，签订劳动合同，试用期满后，根据工作表现给予转正，转正后将享受相应的薪酬待遇和福利。