宝山区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源服务水平，优化社会保障功能。规划着重于提高就业创业服务质量，完善社会保障体系建设，加强劳动保障监察力度，推进人才强区战略。目标是通过创新服务模式，强化信息化建设，提升公共服务效能，确保区域居民享有更加公平、可持续的就业和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施与监督

随着全球经济的不断发展和我国社会进步，宝山区人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高本区的社会保障水平，促进就业创业，维护劳动者权益，面对新的历史时期，我们需要制定一个全面、前瞻性的发展规划，以更好地服务于宝山区的经济社会发展。

当前形势分析

宝山区作为上海市的重要组成部分，经济发展迅速，人口结构多样，劳动力市场活跃，我们也面临着一些挑战，如人口老龄化、就业压力增大、技能需求变化等，这些问题需要我们深入研究和解决，随着国家对社会保障体系建设的重视，我们也需要抓住机遇，积极推进社会保障体系的完善。

发展规划目标

1、总体目标：构建更加公平、可持续的社会保障体系，优化人力资源市场，提升劳动力素质，实现充分就业，保障劳动者权益。

2、具体目标：

（1）完善社会保障体系：提高社会保障覆盖面，优化社会保障制度，提升社会保障服务水平。

（2）促进就业创业：加大就业扶持力度，优化创业环境，推动实现充分就业。

（3）提升劳动力素质：加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，适应经济发展需求。

（4）维护劳动者权益：加强劳动监察，完善劳动争议调解机制，保障劳动者合法权益。

主要措施

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加强与相关部门的协作，推动社会保障政策向基层延伸，扩大社会保障覆盖面，实现全体人民共享发展成果。

（2）优化社会保障制度：结合宝山区实际，制定更加公平、可持续的社会保障政策，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度。

（3）提升社会保障服务水平：加强社会保障服务队伍建设，提高服务水平，为群众提供更加便捷、高效的服务。

2、促进就业创业

（1）加大就业扶持力度：落实就业优先政策，加大对重点群体、困难群体的就业扶持力度，推动实现充分就业。

（2）优化创业环境：降低创业门槛，提供创业扶持、创业培训等服务，鼓励和支持创新创业。

（3）加强人力资源市场建设：建立健全人力资源市场体系，优化市场功能，提高市场效率。

3、提升劳动力素质

（1）加强职业技能培训：完善职业技能培训体系，加强职业技能培训力度，提高劳动者技能水平。

（2）推进终身学习：构建终身学习体系，鼓励劳动者不断学习，适应经济发展需求。

（3）加强人才引进：加大人才引进力度，吸引高素质人才来宝山区工作创新。

4、维护劳动者权益

（1）加强劳动监察：加强劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制：完善劳动争议调解机制，提供便捷、高效的争议解决服务。

（3）加强劳动保障宣传教育：加强劳动保障法律法规宣传教育，提高劳动者法律意识和维权意识。

实施与监督

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查：建立健全规划实施监督机制，定期对规划实施情况进行评估和总结。

3、加强社会参与：鼓励社会各界参与规划实施，形成全社会共同推动规划实施的良好氛围。

宝山区人力资源和社会保障局最新发展规划是我们对未来发展的蓝图和行动指南，我们将以更加开放、创新、务实的态度，积极推进规划实施，为宝山区经济社会发展做出更大贡献，希望通过全体员工的共同努力和社会各界的支持，我们能够实现规划目标，为宝山区人民创造更美好的生活。