句容市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，推进信息化建设等。该局将致力于促进全市人力资源和社会保障事业的持续发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略与措施

面对新时代的发展挑战与机遇，句容市人力资源和社会保障局（以下简称句容人社局）积极适应社会经济形势变化，坚持以人民为中心的发展思想，致力于实现更加公平、更高质量的人力资源和社会保障事业，本文旨在阐述句容人社局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

背景分析

句容市作为江苏省的重要城市之一，近年来经济发展迅速，人口规模持续扩大，对人力资源和社会保障工作提出了更高的要求，在此背景下，句容人社局紧紧围绕全市发展大局，积极履行职责，取得了一定的成绩，面对新形势、新任务，仍需进一步深化改革，加强创新，以满足人民群众日益增长的需求。

总体目标

句容人社局的最新发展规划总体目标是：构建更加公平、更高质量的人力资源和社会保障体系，实现更加充分、更高质量的就业，推进社会保障事业全面发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才引进与培养，结合句容市产业发展需求，引进高层次人才和紧缺人才，优化人才结构，加强本地人才培养，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（2）推进人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，提高市场供求信息的匹配度，加强人力资源市场监管，规范市场秩序，维护劳动者合法权益。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现全民参保，优化社会保险制度设计，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活需求。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助的及时性和有效性，加强基层社会救助服务设施建设，提高服务质量和效率。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，关注老年人、残疾人等弱势群体的福利需求，完善相关福利政策。

3、就业促进工作

（1）实施积极的就业政策，加大就业政策扶持力度，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。

（2）优化就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务的信息化水平，加强劳动力市场建设，实现劳动力资源的优化配置。

4、人事制度改革

（1）深化事业单位人事制度改革，完善事业单位招聘制度，实现公开招聘、公平竞争、公正评价，推进事业单位绩效工资制度改革，激发事业单位工作人员的积极性和创造力。

（2）推进企业人事制度改革，健全企业人才引进、培养、激励机制，优化企业人才结构，加强企业人力资源管理，提高企业的竞争力和创新能力。

实施策略与措施

1、加强组织领导，建立健全发展规划实施的组织领导机制，明确各部门的职责和任务分工。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强监督检查，建立健全发展规划实施的监督检查机制，确保各项任务的有效落实。

4、加强宣传教育，加强对发展规划的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

句容市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着句容市人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现更加公平、更高质量的人力资源和社会保障事业而努力奋斗！