景泰县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升民生福祉。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

面对新时代的发展要求和挑战，景泰县人力资源和社会保障局（以下简称“景泰县人社局”）立足实际，以科学发展观为指导，结合地方经济社会发展总体战略，制定最新发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内人社局的工作方向、目标、任务和措施，以促进全县人力资源和社会保障事业的全面发展。

总体目标

景泰县人社局最新发展规划的总体目标是构建更加公平、可持续、高效的人力资源社会保障体系，实现全县就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系协调等方面的全面发展，具体目标包括：

1、促进就业创业，提高全县就业率，降低失业率。

2、完善社会保障体系，提高社会保障水平。

3、加强人才队伍建设，提升人才竞争力。

4、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

发展规划

（一）就业创业工作

1、加强就业政策落实，完善就业服务体系，加大政策宣传力度，确保各项就业政策落到实处，加强基层就业服务平台建设，提高服务质量。

2、鼓励创业带动就业，完善创业扶持政策，优化创业环境，鼓励更多有志之士投身创业，加强创业培训，提高创业者素质。

3、加大职业技能培训力度，结合市场需求，开展职业技能培训和继续教育，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。

（二）社会保障工作

1、扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，鼓励更多居民参加社会保险，完善社保制度，实现城乡社保一体化。

2、提高社会保障水平，调整社保政策，提高社保待遇水平，加强社保基金管理，确保基金安全。

3、加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高救助标准，确保困难群众基本生活。

（三）人才队伍建设

1、加强人才引进力度，优化人才引进政策，吸引更多高层次人才来景泰县工作创业。

2、加强人才培养和继续教育，完善人才培养机制，开展各类培训课程，提高人才素质。

3、优化人才发展环境，营造良好的人才发展氛围，为人才提供良好的工作和生活环境。

（四）劳动关系协调

1、加强劳动法律法规宣传，加大劳动法律法规宣传力度，提高劳动者和用人单位的法律意识。

2、完善劳动争议调解机制，加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

3、加强劳动保障监察，加大对用人单位的监管力度，严厉打击违法用工行为，维护劳动力市场秩序。

保障措施

（一）加强组织领导，建立健全组织机构，明确工作职责，确保各项工作落到实处。

（二）强化政策支持，制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

（三）加大投入力度，增加财政投入，保障发展规划的实施所需资金。

（四）加强监督检查，建立健全监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督。

（五）加强宣传教育，加大宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

（六）加强队伍建设，加强人社部门自身建设，提高工作人员素质和服务水平，通过引进人才、加强培训等方式不断提高人社部门工作人员的业务能力和服务水平，确保各项政策落到实处，为人民群众提供更加优质、高效的服务，同时加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，五、总结景泰县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施对于促进全县人力资源和社会保障事业发展具有重要意义，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风为全县经济社会发展贡献力量为实现全县经济社会持续健康发展提供有力保障和支持为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！我们将秉承以人为本的理念坚持改革创新的精神不断完善和优化发展规划的实施方案确保各项任务落到实处为人民群众创造更加美好的生活！